Het Adviesplatform Senioren van Pajottegem wil zijn werking verder uitbouwen en versterken. Daarom lanceren zij een brede oproep naar inwoners met relevante expertise en ervaring om mee te werken in toekomstige werkgroepen.
Met deze werkgroepen wil het adviesplatform inhoudelijk bijdragen aan een sterk en onderbouwd seniorenbeleid in Pajottegem. Het gaat om vrijwillig engagement, met ruimte voor deskundige inbreng vanuit diverse professionele en maatschappelijke achtergronden.
Hieronder vind je de integrale oproep zoals aangeleverd door het Adviesplatform Senioren, met een overzicht van de gezochte profielen en praktische informatie voor kandidaatstelling.
Algemene oproep aan de bevolking (senioren en jongeren) voor een vrijwillige deelname aan werkgroepen.
In november 2025 werd het adviesplatform senioren Pajottegem opgericht. De Algemene vergadering telt 20 leden afkomstig uit de verschillende gemeenten van Pajottegem.
Op de eerste Algemene Vergadering werd de visie ingeleid, de ambities vastgelegd en de zorgen en opportuniteiten besproken. Op basis hiervan werd er beslist om, in functie van vrijwillige ondersteuning uit verschillende hoeken, een tiental werkgroepen op te richten. De leden van het adviesplatform gaan uiteraard aan deze werkgroepen deelnemen, maar dit is onvoldoende; wij hebben meer ondersteuning nodig.
De inhoud en doelstellingen van deze werkgroepen werden uitvoerig beschreven in een uitgebreid document dat je bij eenvoudige aanvraag via het volgende mailadres kan bekomen: adviesplatformsenioren1570@gmail.com of telefoneer: 0478 30 57 98 Aarzel niet het document aan te vragen uit interesse, nieuwsgierigheid of gewoon uit sympathie. Bij aanvraag graag vermelding van je naam, adres, huidige beroepsbezigheid of senior. Je vrijwillige medewerking voor een of meerdere werkgroep(en) kun je ons gerust nadien melden.
Hieronder vinden jullie de profielen van de gemotiveerde vrouwen of mannen die wij zoeken en van harte welkom heten. Wij zoeken, in functie van de thema’s van de werkgroepen, inwoners uit alle leeftijdscategorieën, met enerzijds enkele van de hieronder vermelde vaardigheden en anderzijds met een zekere ervaring of deskundigheid in enkele domeinen zoals hieronder beschreven.
Algemene cognitieve vaardigheden:
Creatief, positieve teamgeest, vlotte omgang, actief in het sociaal leven van de gemeente, goed vlot kunnen schrijven, alomvattend contactvaardig, objectief, netwerker, ruimdenkend, analytische geest, zin voor preciesie, dienstgericht, vlot in samenwerken met gemeentelijke ambtenaren, goed in samenvatten, interpretatievermogen, kritische geest, oplossingsgericht, inlevingscapaciteit, meedenkend, analytisch, open geest, innovatief, resultaatgericht en ambitieus.
Specifieke en/of deskundige ervaring:
Kennis van IT-besturingssystemen van PC, laptop, Iphone en gratis video calling apps, programmering en integratie. Zin voor digitale gebruiksvriendelijkheid. Medewerkers van het opstellen en verwerken van de memorandums. Op rust of actief verantwoordelijke inzake personeel, financiën, productie, logistiek, marketing, dienstensector of juridische dienst. Bedrijfsleiding. Geneeskundige dienstverlening (dokter, specialist, verzorger). Notaris. Mantelzorger. Verantwoordelijke WZC. Sociale en/of communicatiedienst gemeente. Mobiliteitsdeskundige. Vertrouwd met ruimtelijke ordening van de gemeente. Verkeersdeskundige. Reisleiding. Kennis van de amusementswereld. (Ver)bouwervaring. Kennis subsidiewetgeving. Architect. Jurist. Onderwijs lichamelijke opvoeding. Docent(e) sportkot. Kinesist(e).
