We zijn een kwaliteitsvolle organisatie waarin onze medewerkers professioneel kunnen groeien.
We maken onze medewerkers digitaal vaardig en zorgen dat ze de nodige ondersteuning krijgen om mee te zijn met de digitale transformatie.
We implementeren moderne werkwijzen, waaronder procesgericht werken, om onze werking zoveel mogelijk te optimaliseren.
ACTIE 4.4.1: Al onze medewerkers voelen zich op een kwaliteitsvolle manier onthaald en ondersteund
We voorzien een warm en goed georganiseerd onthaaltraject voor elke nieuwe medewerker.
We voorzien groeimogelijkheden op maat via opleiding, coaching en interne mobiliteit.
We werken een opleidingskader uit voor de gehele organisatie waarbij zowel organisatiebrede als heel specifieke opleidingen mogelijk zijn.
We maken onze medewerkers digitaal vaardig.
Daarnaast zetten we een degelijk leiderschapstraject op voor al onze leidinggevenden.
ACTIE 4.4.2: Onze organisatie werkt efficiënt en bereikt haar doelstellingen
Onze organisatie bereikt haar doelstellingen, beheerst risico's, leeft wetgeving en procedures na en functioneert efficiënt.
Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden zijn uitgewerkt in een afsprakennota.
We zetten een kader organisatiebeheersing op en rollen dit uit volgens de 10 thema's van Audit Vlaanderen.
We organiseren interne audits en evalueren jaarlijks onze beheersmaatregelen.
ACTIE 4.4.3: Er is een positieve werkcultuur waar medewerkers zich betrokken, veilig en gewaardeerd voelen
Het is het eerste jaar niet gemakkelijk geweest, maar we zijn er van overtuigd dat we meer kunnen professionaliseren. Groeien om klein te kunnen blijven, maar we moesten zeker ook groeien om te kunnen blijven voldoen aan alle administratieve verplichtingen die op ons afkomen.
Er worden initiatieven opgezet met als doel de betrokkenheid en het werkgeluk te verhogen.
We houden vinger aan de pols via welzijnsgesprekken en een ruime welzijnsbevraging (psychosociale risicoanalyse) om van daaruit concrete acties en trajecten op poten te zetten om het welzijn van al onze medewerkers te versterken.
We voorzien een veilige en gezonde werkomgeving via een uitgewerkt veiligheidsbeleid, preventieve acties, ergonomische voorzieningen...
